Formation chez GIZ en Guinée, avril 2019
GIZ, établi en Guinée, a récemment conclu que leurs opérations d'expansion avaient engendré un besoin de connaissances en termes de responsabilités des conducteurs. L'équipe de formation technique de TGS a rendu visite à GIZ deux fois cette année. Une fois en janvier, puis une seconde fois en avril, regroupant au total 40 participants.
GIZ a proposé ces cours de sécurité, non seulement à ces chauffeurs, mais aussi à ces chefs de projets, ces logisticiens et ces agents de sécurité. Pour eux, il était important que toutes ces personnes puissent avoir l'occasion de comprendre le rôle et les responsabilités qui incombent à un chauffeur professionnel en tant qu'ambassadeur de l'organisation.
En comparant les différentes sessions de formation organisées avec GIZ, nous avons pu nous rendre compte que les participants étaient plus impliqués et que leurs progrès étaient encourageants et positifs. Il nous a paru évident lors de la seconde session que les nouveaux participants étaient très assidus, impliqués et enthousiastes à l'idée d'apprendre de nouvelles choses et de développer leurs compétences. Ils étaient très heureux d'aborder certaines compétences transmises lors de notre première visite en janvier. Les personnes ayant participé à la première session de formation en janvier ont pu appliquer leurs nouvelles aptitudes en allant elles-mêmes chercher les membres de notre équipe à l'aéroport international de Conakry.
Les cours ont eu lieu à Mamou, à 270 km de Conakry. Malgré la courte distance à parcourir, il faut, au mieux, une journée de voyage pour arriver à destination à cause d'un trafic très dense et du mauvais état des routes Lors de la visite de l'équipe de TGS en avril, il avait fallu deux jours de trajets pour aller de Conakry à Mamou. Heureusement, une fois arrivés à Mamou, les membres de notre équipe et les participants ont été très bien accueillis.
Lors de nos deux sessions, nous avons présenté théoriquement les rôles et responsabilités propres aux chauffeurs, effectué des exercices de sécurité, puis abordé certains principes et procédures de maintenance préventive essentiels au 4x4. Les deux groupes ont ensuite été examinés et évalués selon les critères professionnels agrées appliqués par TGS. Au vu des résultats positifs du premier groupe de participants quant à leur progression, GIZ a même décidé d'inclure nos méthodes d'évaluation à sa procédure de recrutement des chauffeurs.
