Valores corporativos de TGS
Integridad
- Fiable, coherente y seguro: debo actuar conforme a lo que digo.
- Comportase de manera honesta, ética y directa.
- Cumplir con los compromisos.
- Admitir los errores.
- Ser sincero y abierto en los negocios con los demás.
- Confiar los unos en los otros y estar preparados para salir de la zona de confort.
- Aprender lo máximo posible para llegar a ser lo mejor posible.
Confianza
- Actuar siempre con honestidad e integridad, sin segundas intenciones.
- Cumplir con las obligaciones.
- Tener en cuenta los intereses de los demás tanto como los míos.
- Estar abierto a la comunicación con todo el mundo.
- Cumplir las promesas.
Excelencia
- Aprender y aplicar las prácticas adecuadas de TGS.
- Seguir y mantener las políticas y los valores de TGS y alentar a los demás a que también lo hagan.
- Hacer lo correcto.
- Fomentar el aprendizaje, el intercambio de conocimientos y la mejora continua.
- Establecer y alcanzar un alto nivel de rendimiento.
Enfoque dirigido a los clientes
- Vivir por y para el éxito de nuestros clientes; queremos ser su mejor elección en todos los aspectos.
- Establecer relaciones duraderas con nuestros clientes y asociados.
- Hacer que nuestros clientes nos valoren proporcionándoles los mejores productos y las mejores opciones para sus necesidades.
- Obtener excelentes soluciones para nuestros clientes escuchando con atención sus necesidades y superando sus expectativas.
Innovación
- Mente abierta.
- Dar rienda suelta a mi pensamiento para crear nuevas asociaciones mentales mediante un esfuerzo planeado.
- Evitar los prejuicios y aprovechar las ideas de los demás de forma positiva.
- Trabajar enfrentándose a desafíos, por ejemplo desarrollando una idea y aprendiendo durante su proceso.
- Buscar y considerar nuevas ideas, enfoques y prácticas adecuadas.
- Mejorar las prácticas actuales.
- Anticipar y aceptar el cambio y adaptarse con rapidez para satisfacer las nuevas necesidades y los nuevos intereses.
- Superar obstáculos para alcanzar objetivos.
Conciencia de la comunidad
- Ser un participante activo en las iniciativas y los proyectos de RSC de TGS.
- Ser consciente de que nuestra organización forma parte de una comunidad más grande.
- Ser consciente de cómo mis actos pueden afectar a mi equipo, al grupo TGS en su conjunto y a mi comunidad.
- Aprender activamente de diferentes segmentos de la comunidad y al mismo tiempo compartir información con los mismos.
- Tener un sentido de la responsabilidad y de contribución a la sociedad que defina mi existencia.
Proactividad
- Compartir la visión de la compañía e impulsarla con confianza.
- Mostrar confianza en sí mismo.
- Ser resistente y adaptable.
- Ser capaz de manejar prioridades en conflicto.
- Asumir la responsabilidad.
- Animar a nuestros equipos y colegas para crear una cultura de liderazgo dentro de TGS.
- Proporcionar soluciones creativas.
- Ofrecer resultados.
Trabajo en equipo
- Como empleado de TGS, antepongo siempre al equipo.
- Reconocer y agradecer la contribución de los demás.
- Permitir que los demás confíen en mí cumpliendo con mis responsabilidades.
- Apoyar a los que trabajan conmigo y contribuir a la eficacia de mi equipo para lograr los mejores resultados.
- Crear las bases para el futuro ayudando a las personas a desarrollar sus capacidades.
- Celebrar el éxito de cada miembro del equipo.
- Trabajar como un solo equipo para ofrecer la excelencia.
- Formar parte de un gran equipo, demostrar valentía y enfrentarnos al futuro juntos.
