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Bassadone Automotive Group wurde als INVESTORS IN PEOPLE zertifiziert
 
Lourdes Barea, Human Resources Manager der Bassadone Automotive Group, erhält die IiP Akkreditierung von Bernard Linares, Gibraltar's Minister für Bildung.
 

Investors in People (IiP) ist ein international anerkannter Qualitätsstandard für HR-Management und unterstützt Organisationen bei der Herausforderung, die Förderung der Mitarbeiter zu systematisieren und an den übergeordneten Zielen auszurichten.

Wir sind daher sehr stolz das die Bassadone Automotive Group, die Muttergesellschaft von TGS die IiP Zertifizierung erhalten hat. Bassadone Automotive Group ist somit das erste Unternehmen in Gibraltar welches diesen Standard erreicht hat.

Es ist heute unbestritten: Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital jeder Organisation. In einem zunehmend kompetitiven Umfeld machen deshalb gut qualifizierte, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied aus,

Es ist darum sehr wichtig, effizient und effektiv in die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu investieren. Investors in People ist ein flexibles und erprobtes Instrument, das Organisationen bei dieser Herausforderung unterstützt.

Um die Zertifizierung zu erhalten wurden die Mitarbeiter von TGS zunächst von zertifierten IiP Mitarbeitern über den Ist Zustand befragt. Daraufhin werden die Stärken, Empfehlungen und Verbesserungsvorschläge erarbeitet um die endgültige Zertifierung zu erhalten.

In dem abschließendem Bericht wurde wie folgt vermerkt:

Es war offensichtlich, dass der Management Stil und die Unternehmenskultur in der Bassadone Automotive Group auf Offenheit, Vertrauen, Respekt und der Wertschätzung aller Mitarbeiter basiert. Diese Kultur ist klar ersichtlich und war schon vor dem IIP Zertifierungsprozess Teil des Unternehmenserfolges.

Die befragten Mitarbeiter beschreiben die Bassadone Group als einen guten Arbeitgeber wo Mitarbeiter sich wohl fühlen und jeder als wichtiges Teil zum Gesamterfolg betrachtet wird. Die Einbeziehung in Entscheidungen, der Feedback und positive Anerkennung die jedem Mitarbeiter und Team zuteil wird ist ein “normaler” Teil der Unternehmensführung.

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